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公司纪委以“五抓”推进廉洁新矿建设
http://www.jxxyky.com   浏览次数:1276    日期:2020-10-27

 为持续深入推进廉洁新矿建设,新余矿业公司纪委严抓干部作风建设、边巡边改、重点工作跟踪问效、廉洁示范点建设、监督执纪问责工作,为决战决胜公司全年目标任务提供了作风保证、纪律保证。

         抓“干部作风”。坚持明察暗访、部门联合检查、群众监督、网络举报等方式,查工作作风、查劳动纪律、查制度的贯彻落实,对“怕、慢、假、庸、散”不作为、懒作为、乱作为的问题进行严肃问责,从根本上转变机关干部作风,以严明的纪律作为干事创业的基本保证。

抓“边巡边改”。聚焦全面从严治党,对标省委巡视“回头看”工作要求,针对巡视反馈问题的整改措施完成情况,“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题和2019年集团党委内部巡察发现问题,以及省投集团提出的“四个落实”涉及的三个方面13个问题,对照梳理,对标对表,自查出的三个大方面11个具体问题,根据领导分工、责任划分,采取切实措施扎实推进“边巡边改”。

抓“跟踪问效”。紧盯重点工程、重点项目,发挥纪委监督作用,下沉到一线,紧盯屋顶分布式光伏项目、八景10MW风电项目、砖厂达产达标达效、红梅一品花苑项目、东村8MW分布式光伏发电项目等重点工作,在项目开工建设、招投标采购、资金使用等各环节进行程序监督、过程监督、风险监督,对项目持续跟进效能监察,确保项目效果达到预期,切实为企业生产经营工作提供坚强纪律保证。

抓“廉洁示范点建设”。以廉洁示范点建设为抓手,在公司机关和英岗岭煤矿廉洁示范点建成的基础上,以点带面,加大对廉洁文化建设的引领、辐射作用,加强在英矿砖厂、光伏电站、八景煤业等单位开展廉洁文化的建设,营造风清气正的政治生态。

抓“监督执纪问责”。坚定不移地抓好监督执纪问责,抓早抓小,动辄则咎,准确运用监督执纪“四种形态”,发现错误苗头及时谈话提醒,触犯纪律就及时处理,对各类信访件做到高标准、高质量、严要求线索处置,为打好年末攻坚战、打赢全年目标保卫战保驾护航。(文/金定秀)

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